Inabilità alla mansione? Licenziamento, non risoluzione automatica. Anche nella PA
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La Corte di Cassazione, con sentenza 19774/2016 depositata il 4 ottobre scorso, ha stabilito il principio secondo cui anche nel pubblico impiego l’inabilità assoluta e accertata alla mansione lavorativa non configura, di per sé, l’ipotesi di “risoluzione automatica del rapporto di lavoro”, ma integra gli estremi di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo ex art. …... Leggi